在我看来，不是合不合适的问题，而是可不可以。看重能力而非资历。
那么，到底哪种应届生更适合做产品经理，或者说他们需要具备哪些能力？
沟通协作能力
即合理说服团队成员，达成团队目标的能力。
比如产品经理为了推进工作，在工作中需要频繁地与技术、运营等同事沟通协作，需要共享编辑内部文件，避免工作不同步，这时候用维格表协作就很方便，它是基于智能多维表格的新一代协作平台，支持多人协作，可以文件分享，设置查看权限，能够满足产品经理沟通协作需求。
学习能力
能够坚持读书，吸收不同领域的知识，例如要多看对产品经理比较重要的心理学、社会学、经济学等知识。最大密度吸收这些知识的方法当然是看书啦，你可以使用维格表管理自己的读书计划，避免东看一本，西看一本，还能随时翻看读书笔记，官网模板中心就有个人读书清单模板。
自我管理能力
目标管理（结果导向）：有清晰的目标，将目标拆解为一个个需要实现的步骤。
众所周知，最大化实现目标的一个方法是把它们写下来，当你把一个个目标输入维格表，设置DDL，emojii可视化目标进度的时候，潜意识会驱动你去不断靠近自己的目标。
时间管理
- 合理规划并严格执行，尽量减少拖延。
- 一个自律的人，在生活和工作中通常能够完成既定的任务。
应届产品经理应该建立写日志的习惯，可以从每天早晨想好一天的TO-DO写入维格表开始~
最后的问题是:
应届生该怎么求职产品经理？
对于那部分已经明确自己适合做产品的同学，究竟该如何准备求职？或者更直接一点，我们在面试中如何才能打动面试官？
要想打动面试官，最核心的就是“建立信任”，让面试官相信你产品思维合格+干活能力出色。那这就需要拿出实在的成绩，而非空谈。
已经工作了的产品经理，他们往往会通过过往的工作经验去证明自己。
而对于学生来说，最好就是学习产品经理的基本知识，为了方便平时收藏的产品学习资源管理，你可以在维格表进行汇总，不需要东找西找，也容易养成定期翻阅的习惯。
维格表，为有品位的互联网产品经理打造的神兵利器，浏览器输入***即可使用哦
你想做一名产品经纪人的话，你首先需要对这边有说你要对这个产品有一定的了解，比如说这个产品的性能，或者说一些参数一些原理，以及一些能使用它达到的一些好处，等等，这些都是你需要知道的，而且你要用你的嘴去说去介绍把这些东西或者说把你自己管理人才或者你自己的一些销售方法能写出来会说您么那中看来给你的一些员工，他们说还能还有就是说你能给你的员工提供一种帮助帮助他们在销售产品的时候，其实有时候这个东西还是需要看的是你的个人能力，如果你的能力够强的话，比如说你在销售这个部门干了很多年，对不对对对这个行当对这一个销售的套路你都很了解？
而且你有可能被你的领导给，给看中那么您就有机会在您自己的这个领域中有一个独特的能力产品经理的话，也就轻而易举了
