不是hr，但为了帮部门招实习生，也用过实习僧（绝对绝对不是广告ಠ_ಠ）企业版，而且实习僧也是很多在校生寻找实习岗位的一个很重要的途径，那我就来说说（假如我是一个hr）我在实习僧这个平台上看到你投的简历是什么样子的！（手机答题就不补图了，辛苦各位脑补2333）
企业在实习僧上发布职位信息时，会要求企业设置“日薪范围”、“学历要求”、“实习时常”、“每周可工作天数”以及“最快到岗时间”等信息，而且这也是你在投递简历时也会被要求填写这些信息，且会以最直观最显眼的方式显示在你的简历信息上，因为这些信息也是hr们极为关注的信息。
企业提交职位信息后，实习僧运营会在工作时间内以最快的速度进行职位审核（凭良心说话，真的挺快的），审核通过即发布成功，然后你们就可以看到这条实习岗位信息啦。没记错的话企业每周有3-5次机会对岗位进行刷新，每刷新一次该职位就会优先推送给求职者，获得更多曝光。为了切实站在学生角度考虑问题，为广大学生用户谋福利，实习僧还贴心的设计了简历处理率达75%？以上的每周可多一次岗位刷新机会。这样可以鼓励hr多处理大家投递的简历，而不至于让其石沉大海没有音信。不管通没通过筛选或是否能进入面试，都会给你回复。
岗位发布后，如果不是特别着急，hr会过几天再去统一查看和处理大家投递的简历，在后台，求职者的信息按列展示，一个求职者仅占窄宅的一行，从左到右依次会显示头像（眼缘很重要），就读院校，实习时常，每周可工作天数，日薪以后及最快到岗时间。所以从这里就可以发现hr最关注啥了吧！
为了应对简历投递太多的情况，实习僧app贴心地设计了按发布职位搜索的功能，还有自动过滤功能，如果可实习时常和学历这些信息差距较大，系统则会自动过滤掉，hr虽然能看到你被过滤了，但那有什么用呢……
如果你实习期长、能最快时间到岗、毕业院校还说的过去，那hr就会进一步查看你的简历（如果自制简历不是做的特别精致请直接使用系统自带简历模板），看你的专业校园活动经历等信息。如果还不错就会给你打电话进一步确认，确认过后会决定是否给你发放面试通知。
所以很多同学接到hr电话就是在这一步，这个时候表明hr正在后台进行筛选，并对你有一点兴趣，千万要认真有礼貌地解答，不然hr把你和其他应聘者一对比，你是铁定要凉凉的。这一步接到hr电话也不用太紧张，一般来说hr只会初步确认你以上这些时间信息，专业方面的问题会相对较少，最多谈谈你大学的活动经历或你之前的实习经历。
ps：我才不会说我的几份实习都是在实习僧app上找的呢(｡･ω･｡)ﾉ
你好，很高兴为你解答。
我现在的工作就是负责公司人事招聘这块，看过的简历没有1000也有800了。
1、基本信息。姓名、年龄、电话等一定要真实有效，不要写昵称，写全名，学历写最高的就行，电话不要整个什么密号之类的（58同城上有这个功能），你要知道，你的信息早给卖过800回了，还在乎别人知道你的电话？我见过几个用通话密号的，直接pass，一天看那么多简历，实在没时间绕这些弯弯。
2、工作经历。选个最近的两份的工作详细填写下，担任的职务，岗位工作职责一定要写清楚，遇到过很多简历上就写个姓名、电话、学历以及想找什么工作，就这点信息，工作经历让hr猜呢？遇到这样，直接pass。写工作经历的时候工作年限可以写的长一点，这个一般没什么问题，但是切记，别填虚假工作经历，有经验的hr一个电话就能辨别的事。实在没什么工作经历，可以表表态度，什么执行力强啊、想法多啊、工作有干劲啊之类的，态度诚恳，你离面试就成功了一半。
3、一旦投了简历，保持你的手机早上8点到下午6点随时开机能找到你的状态。我遇到过好几个早上9点左右打电话去了解情况的，还没起，一副不耐烦的语气，好，那您睡吧，等着好工作自己来找你。所以，又回到那个话题，找工作一定要态度好，记着你是找工作的，不是来指导hr工作的。态度好，稍有点能力，找个工作真不难，即使你真的会的很少，态度好，公司也愿意培养你，同事也愿意帮助你，被我拒绝过的有华丽的工作经历的人说实话也不少。HR拒绝了你对于他来说无非是多打一个电话的事，但对你找工作的你可能丢失的就是一个非常好的机会。
最后祝愿你能早日找到理想工作，顺祝生活安康。
