我至今只处心积虑地做过一件“坏事”，那就是用三个月的时间让我的一个女同事成功被老板开除。
她哭着对我倾诉老板对她的不公时，我表面关切，但内心毫无波澜，甚至在心里狠狠骂了句“活该！”实际上当老板问我有没有必要留她的时候，我心里就乐开了花！
没错，我毫不同情她，问心无愧，还长长地舒了一口气——这么久才让你滚蛋，是我下手不够狠还是老板太心软了？
这个女同事，简直可以用“混账”二字来定义！
去年，我还是一家公司的业务主管。由于业务员们工作忙，并且拍照和修图水平也赶不上专业人士，老板和我商量后决定招聘一个美工。
经过几次面试，我们敲定了一个小姑娘：25岁，一年美工经验，身材高挑，模样儿不算多漂亮但也算是青春洋溢。而且她侧脸看特别像当时因《庆余年》走红的女明星宋轶。
而且小姑娘当时表现出来的性格也很可人。面试时她一口一个哥，一口一个姐，笑靥甜甜，天真无邪。
老板和我都很满意——美工不是什么高技术含量的工作，谁都能干，但这小姑娘外型不错，以后说不定可以偶尔帮我们当一下模特儿，因为我们的产品主要是女士和儿童穿的睡衣睡袍。
于是我们说好了下周一让她来上班，小姑娘开开心心的走了。
谁知，这简直是我职场噩梦的开始！
这小姑娘整个一混不吝，没过几天连老板都怕她三分！
她入职那天老板不在，我给她办理了入职，因为以后她也是主要在我手底下干活儿。
谁知这个二货入职第一秒钟就给我留下了阴影。
进了办公室，她一看老板不在，问也没问，瞅见我身边有个空位，直接走过来一屁股坐到我旁边。
她把椅子来回转动了几下，用双手抚了一下长长的头发，然后斜着眼瞟了我一下，抬着脸，鼻孔对着我，用很高傲轻蔑的口吻问道：“我干点儿什么呀？”
我懵了。真的，我不知道她哪里来的底气和傲气。我的心都凉了，这以后怎么相处啊？怎么给她分配任务？
果然，当我给发了200张图，让她修改尺寸时，她轻飘飘来了一句：这个至少得两天才能干完啊！等着吧！
我去你DY的吧！你当谁不会修图吗？改个尺寸批量导入就行了，就算一个个改，200张图你至少改两天，也不知道你这美工以前怎么当的！
但是她刚入职，如果我提出质疑的话难免有欺负新人的嫌疑。算了，老板回来再说吧。哪知在接下来的一个月里她把同事们得罪了个遍。大家都对她咬牙切齿，但是考虑到同事之间的颜面，而且她又刚入职，谁也不想落一个欺负新人的恶名，只好忍着。
但是老板对这一切看在眼里却居然无动于衷，为啥呢？
公司的运营有一天趁着美工出去吃饭，悄悄跟我说：你觉不觉得这个美工就是个绿茶B？
我一愣：啥意思？
因为我只觉得她挺神经，喜怒无常，所以尽量避免跟她主动接触。
运营说：美工当着老板跟当着咱们就不是一个人。
我一想，还真是！
美工对公司员工的态度各有不同，对老板逢迎，天天“哥，哥”地叫，哄得老板喜笑颜开；对她的顶头上司——运营专员，她表面服从，分配的任务敷衍了事，气得运营跳脚，还扬言早晚要跟她吵一架！对跟她的工作没有交集的同事，她除了鼻孔朝天就是翻白眼。气得大家都想揍她！
她怎么能让我恨上的呢？除了鼻孔朝天和翻白眼，她经常在我说话或者跟老板讨论业务的时候突然插嘴，捧老板的臭脚，然后狠狠踩我两脚！这种事每天发生不止一次，大家都比较有素质而且觉得她小，又是刚入职，不跟她一般计较。
而且她一副小太妹的样子，当着老板说话时也经常“TMD, CTMD, WQNMD, SB”……一句话里几乎全都是这些字眼，所以也没人愿意跟她争吵。秀才遇见兵，有理说不清嘛！
有一次，老板让她给我修改一张海报，她修改好了，当着老板的面她甜甜地说道：姐呀，你来检查一下吧！
我看到一个错单词，说修改一下这个单词吧。因为知道她喜怒无常，我还很和气地说的，不敢用那种对同事们的随意的语气说。
没想到她火了，“噌”地从椅子上站起来，指着我大吼：哪里错了？！来，你给我过来，你告诉我哪里错了！！！
没错，就是吼。
职场多年，我就没见过这种精神病患者！大庭广众之下，我忍了，我不能跟这种神经小太妹一般见识。但这种事反反复复，我终于对她恶心透顶了。不在沉默中爆发就在沉默中灭亡！
让我下决心把她挤兑走的导火索就是开门事件。
有一周绿茶连着迟到，每次都被老板撞到。其实平时她也迟到只不过老板以前不经常来公司。这周一老板说要出差，她高兴坏了。山中无老虎猴子称大王。结果第二天，我到公司拿出手机发现群里有消息，八点五十分她问：快到了吗？
我头一热，爆发了。真他妈的看我老虎不发威吗？！
我为啥生气？因为那个办公室钥匙老板一把我一把！你早就知道老板今天不来，你在群里问什么？平时她偶尔来早一回等到九点也不会去群里问。这是因为前段时间天天迟到，看我每天比她早，好不容易她来早了十分钟，赶紧告诉老板：我今天来早了，拿钥匙的来晚了。八点五十，我又没有迟到！
我再也不想忍她了！以前她不管多过分，第二天叫个姐，我也就不跟她计较了，不过这次她真把我的耐心耗尽了。
我开始认真思考一个问题：我辞职还是她滚蛋？她自己是不舍得滚蛋的，因为她贪恋这份工作的轻松和双休。那只能我帮她一把了。我要维护自己在这家公司工作的正当权益，不正常的人，只好请你走了——既然老板吃你那一套，那就让他吃到撑，吃到反胃！
平心而论，我没有构陷她。她这种人根本不需要别人给她挖坑，她自己挖的坑都能把自己埋了。让她走很简单，只要让老板知道一点：这个公司不但不需要她，而且离了她会更好。
于是在未来的两个月里，我找理由让老板直接交待任务给她。老板知道她不好相处，但他没想到连他这个老板都管不了她！
一开始的几次，老板交代了任务她还能老老实实完成，可是后来就越来越应付，因为她发现自己以前每天不用做事，只需要聊聊天喝喝茶喝喝咖啡就过去了。现在每天还要干活，她心里不舒服。图片做得越来越敷衍，甚至拍照时自己拍了两张剩下的交给老板去拍！
有一次老板刚拍完照片，沉默地坐到办公桌前，她一边打着哈欠，一边啪啪打字聊天，突然噗嗤笑出声来。没几秒她的笑突然从脸上消失了。事后我才知道，她刚才把嘲笑老板的话发错了对象——没错，发给了老板！
我抬头看老板，他更沉默了。
我知道，老板还算有风度，这点事不至于让他下决心开除她。于是我还是不动声色。
此后，我继续给他们两个创造一起工作的机会。老板，你就好好尝尝我们受过的气吧！没想到，老板受的气比我们还大，憋屈死他了！
伺候他俩搭配着拍照时老板还是很积极，毕竟为了工作嘛。谁知道有一次，拍完照老板让她作图，老板把上下比例都跟她说了，并强调“上下比例一致”，还特地在纸上标了数字。但是她一心慌着聊天呢，没把上下比例做成一样的，而是按照她认为的好看的样子去做了。
老板说你弄错了，她火了。比那次对我吼的声音都大，脸都给她气红了。老板憋屈死了，40多岁的人被一个小姑娘指着鼻子骂得跟个孙子似的。老板还真是有素质，一句话也没回嘴，自己背上包出去办事了。小姑娘还不放过就这他，在办公室里摔东西踢椅子，骂得老难听了。
同事们象征性地“安慰”她，心里都在暗暗开心。那一次，我感觉，火候到了。
果然，不到一周，老板跟我商量：你觉得咱们有必要招个专门的美工吗？我看了看，这几个月她就没做什么东西。你那边怎么样呢？
这时候需要我给她致命一击了。我说：任务都是你定的，完成量也不给我审核。但是，她确实没有给我们什么帮助，很多图片不得不我们自己做。同事们对她也没什么好印象。
老板下了决心。
被开除后，她居然还有脸当着同事们的面哭哭啼啼，好像受了天大的委屈。真好笑！同事们嘴里说着安慰的话，心里都乐开了花！
职场十年，迄今为止我只针对过这么一个“疯子”。我也遇到过不公的上司，刻薄的同事，但我从没想过对付他们。只有这一个人，我称之为名副其实的“混账”，让我不得不奋起保护自己，不然我就太窝囊了。
对付伤害自己的小人，最好的办法就是远离她，越远越好。
曾经有一个邻居，因为一件小事，对我恶语相向。
通过那件事以后，让我看清了她的真面目，然后我做的就是，远离她，以后不再搭理她。
首先就是，删除了一切和他她相关的联络 ，不想知道她的任何信息。
我们住的很近，没有办法，不见面，但最好的办法就是见了面，也不要理她，就当没有看到这个人。随她自编自演就当没看见。
如果一个人曾经伤害过你，这个人，我们没必要去原谅她。
有一次她碰到我还主动和我打招呼，我默默的没有任何表情，根本就不理他。其实并不是我冷酷，而是我觉得这种人没必要原谅。越是这种小人，越会做作。
有的人就是故意气你，伤害了你，然后还要找着你跟你说话，这样的小人就是见不得你好的人。
但是我们也不要对这个人耿耿于怀，如果你一直想着她对你所做的事，那这个人的阴影就会一直笼罩着你，让你永远无法释怀，最好的办法就是忘掉他。让他从你的生活中消失，不去想起这个人，不要关心和关于这个人的任何事情。
慢慢来你就会忘记这个人和这个人对你所做的事。对于 伤害你的人，没必要原谅，也没必要心软。
