从题主的问题剖析，作为职场新人，应该分两部分进行：快速适应工作偏向于怎么快速适应新公司；快速进步偏向于怎么快速提升工作能力。我试着在这两方面做出解答，希望能帮到题主。
一、怎么快速的适应新公司？
要想快速适应新公司，我们要从公司的管理结构，公司的部门职责这两方面，宏观层面适应，才能做到真正的适应。
1、理清公司管理结构
理清公司管理结构，就是要清楚自己工作进度需要汇报的组织和个人，特别是本组织内的核心决策人员，直白来说就是你的上级和决定你升职加薪的高层。
公司的管理结构，分为垂直管理模式和扁平化管理模式。
- 垂直管理模式（俗称金字塔模式）:
垂直管理模式指各级部门从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。指令下达呈直线式，在直线上的组织中，中下属部门只接受上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 
如图所示的组织模式:从上至下依次为,董事长—总经理—分管副总—部门—员工，直线上的下级只对上级负责，下级间要开展工作需要申请上级同意才能进行。
如果你是新员工，那就是向部门主管汇报，如果你是部门主管，那就和分管副总汇报。
当然具体情况要结合你加入公司的管理结构来看。
- 扁平化管理模式：
扁平化管理指通过减少管理层次，压缩职能部门和机构，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延伸至生产、营销最前线，从而为提高企业效率而建立起来的新型管理模式。 
该模式的负责人和决策人为老板，管理成扁平化，上传下达快，决策转化也快，工作成果很直观的就能被老板发现，肯定。升值加薪快。
举个例子，如超市类型的组织模式:老板—品类柜组负责人—售货员。
最简单有效的方法就是，数你公司的领导，领导多的很可能就是垂直管理模式，领导少的就是扁平化管理模式。
理清公司管理结构，有助于我们在工作中，避免做出待人不礼貌，越级汇报等常识性错误，还能抓住决定自己升职加薪的人，这一步至关重要。
2、了解部门的职责和权限
我们大部分的时间是在部门中度过，所以部门的职责和权限，我们要了解清楚。
- 部门职责指该部门主要负责的工作，我们的日常工作就是由部门职责分解出来的岗位职责；
比如你的部门是技术部，该部门的职责就是为公司产品提供技术支持，分解到你的岗位职责，可能就是绘制图纸等具体工作；
- 部门权限指部门之间约定的合作规则
比如公司的两个部门，技术部和办公室，如果技术部缺少办公用品，自己部门买了，就得不到报销；如果办公室买的话，公司就能报销，那技术部就没有购买办公用品的权限。
这是一个简单的举例，在工作中很多微妙的权限更容易被人忽视，如果你触碰了，就会被人排除，会让你感觉难以适应公司。
二、怎么快速提升工作技能？
1.谦虚谨慎，虚心好学
这个看似老生常谈的一句话，但确实必不可少。
我们加入一个新公司，不管以前有多么辉煌的简历和多高超的技术，一定要先藏起来，保持谦虚学习的态度。
因为每个公司的产品不一样，设计到的管理方式、加工设备、产品工艺也不尽相同。你以前的经验不一定绝对适合新公司。
如果你提前高调的想证明自己，别人也不会教你在新公司的技能，你的技能只会停留在过去，得不到提升。
2.对标骨干员工技能
作为职场小白，进入公司，很容易觉得每个人都是师傅，都想学习，每天忙的团团转。其实这不是学到核心技能的好方法。
我建议职场新人入职后，要找到部门的骨干员工与其学习。因为按照二八法则，一个部门的骨干只有20%，他的技能也超越了80%的人。
所以找到骨干员工后，尽量跟着骨干员工学习工作技能，这样学到的技能才能最优的技能。
3.刻意练习提升技能
当然你不可能时刻跟着骨干员工做工作，当你学习到他的工作技能以后，要对他的工作技能方法汇总，制定出适合自己执行的工作方法。
为什么是要适合自己，因为骨干员工的资历，人脉你都没有，他的方法你不能照搬。
将总结的方法技能在工作中加以实践，参照自己的岗位职责，逐步优化，刻意练习，将自己的技能方法优化到最简洁，最有效率的方式上去。
那以后遇到类似的工作，你只要按已总结好的工作流程去做，就能达到提升工作效率，提升工作技能的目的。
有一句话对职场新人绝对适用，那就是低头做人，抬头看路。放低身段，虚心学习，时刻记得自己是只小菜鸟。
首先是勤快。如今的90后职场新人习惯了当小皇帝的日子，被人伺候惯了，看到的小菜鸟们也实在够懒。想想我们刚工作的时候，每天老老实实提前半个小时上班，拖地板擦桌子，开好空调，给领导泡好茶。所以我认为职场新人的第一条就是要勤快。这样可以给别人一个好印象，也会给自己的快速学习打好铺垫。要是谁都使唤不动的职场新人，有人愿意教才是见了鬼了。
其二是虚心。职场新人常见的毛病往往是自视甚高，目空一切。老觉得自己是985，211，看不起小经理才是个破三本。要知道等工作久了，就会发现，所谓的文凭就是个敲门砖，工作也远远不再是一场考试。工作中更多的平时的积累和人脉。所以不管是哪里的高材生，进入职场的第二条就是虚心。多看看前辈的长处，忽略他们的不足，遇事多请教。实在不行就脸皮厚点，死缠烂打，学会本事才是自己的。
其三是提高。不管是哪个专业，工作了就会发现跟自己学校学的差的老远 还有很多东西需要补。那就少打打游戏，少追追剧，在自己的专业内多考几个证。提高自己才是王道。
