如何才能成为健康达人

职场就是一个赛场,想在赛场上脱颖而出成为职场达人,上得领导欢心和重用,下得群众衷心拥护,外得客户赞誉和支持,内得团队崇拜和力挺,真的不容易。

好消息是,职场达人具备的素质和能力是我们每一个人都可以修炼的方向。

一方面,注重个人成长方面:

注重穿衣打扮和外在形象管理

几年前有一本书叫《你的形象价值百万》,讲的就是职场形象管理对你职业生涯的影响。

从你的穿衣打扮,从你的身材管理,明眼人一眼能看出你所处于的层次。

这里不是要求初入职场的你,浓妆艳抹或者穿名牌,而是时时刻刻注重在职场的形象管理,最基础的是自己的身材、体重管理不能超标,这是你给别人的第一印象。

要成为职场达人,首先你要穿的像职场达人啊!

有自己清晰的职业规划和目标

知道自己的特长和发展方向,提前制定自己的职业规划,竖立明确的目标,这是你快速成长的不二法门。很难想象,一个无所事事,不知道自己未来方向在哪的人,能够在职场有多大作为。

“目标”是你职场成就这个大熔炉中的“燃料”,你的燃料越充分,你的动力就越强劲啊。

专注业务能力提升,高效完成本职工作

职场人的第一要务就是高效能地完成自己的本职工作,用实力证明自己。

专注你业务能力的提升,这是你在职场立足的根本。

快速的学习能力

市场竞争日益加剧,每家公司不是在上升就是在后退,作为职场人,不学习就等着被淘汰,不能快速学习就意味着落后,现在都是提倡终身学习,不要为过去的成就沾沾自喜,时刻注重充电提升自己。

自信,自律,抗压能力强

职场上有无数眼睛盯着自己,职场达人要严格要求自己,高度自律,不传播任何负面消息,不随便发泄负面情绪!

面对挑战,具备高度的抗压能力,相信问题总有方法解决,积极寻找问题解决之法。垂头丧气,唉声叹气的人,是不可能得领导重用和下属拥戴的。

公众演讲能力让你事半功倍

据说除了“死亡”,排在第二位让人恐惧的事情就是“公众演讲”。

如果你沟通能力不错,你可以成为一个优秀的职场人,但如果你公众演讲能力突出,你绝对是职场达人的好苗子!

因为公众演讲能力强的人,真的在职场很吃得开。

所以,致力于职场发展的你,一定要提前重视这项能力的训练和提升。

你会一辈子受益。

另一方面,在处理与其他人关系上

注重团队合作,主动沟通

职场达人一般都要带领团队冲锋陷阵,要想团队发展的壮大,需要注重团队内部的沟通和合作。不能因为自己性格强势,业务能力强,就忽视了与他们的沟通。

及时、有效的沟通,可以把很多冲突扼杀在萌芽状态。

注重职场人脉建立,与其他优秀人士关系维护

职场上不论你多强,你一旦被孤立,结果很可能就“凉凉”了。

职场上可以没有朋友,但不能没有“盟友”。

一个好汉三个帮,不能因为自己一时得意,出尽风头却得罪了一大票人。

维护好职场人脉关系,让她们成为你职场发展的助力而不是阻力。

总之,要成为职场达人,既要注重个人成长修炼,又要注重与其他人的关系处理,二者平衡发展,可以帮助你快速实现梦想。

从职场小白到职场达人的修炼过程,每个人可能都有不同的经历,想要成为职场达人,我认为关键是找到⎡临界点⎦!

职场生存是符合达尔文进化论的!物竞天择是达尔文进化论的核心,每一个职场人都要不断的成长、积累、进步,不停的进化才能适合职业生涯的发展需求。

一转眼在科技领域的职业生涯过去了十几年,回过头来看,进化论是讨论物种起源的学问,职场的起源从每个人的第一份工作开始,从一个职场菜鸟、到业务骨干、到经验丰富者…….是不停发展和演进的过程,也是每一个职场人的必经过程。

想当初,刚刚参加工作的我们,面对和通信技术、网络设备、软件知识等专业挑战很大的职业技能要求时,都会感觉压力和彷徨。

如何才能成为健康达人图1

找到⎡临界点⎦是成为职场达人的关键点

水遇到100摄氏度的高温,经过一段时间,就会幻化成气,这是一个从量变到质变的过程。不同状态的切换,往往都需要有一个⎡临界点⎦!职业发展也是同样,从一个职场小白到一个职场高手,就是从量到质的变化,总会有一个⎡临界点⎦,跨过这个点,就是有了不同的职场状态切换。

当然,我们一定要知道,⎡临界点⎦是需要时间和投入去寻找的!

拿我自身来举例,从大学毕业参加工作,我的职业生涯分为这样几个阶段:

  • 第一、适应期,这个阶段就是全面的适应职场的环境,我用时1年。

  • 第二、积累期,这个阶段就要全面的提升内功的修炼,提高自我的专业和综合能力,用时1年。

  • 第三、发展期,这个阶段要发挥主观能动性,进行创新,用时1-2年。

  • 第四、成熟期,到了这个阶段就已经有了工作游刃有余的感觉,开始时迎接更大的挑战。用时:持续进行。

如何才能成为健康达人图2

从适应期到积累期,要心态的平稳和基本环境的适应。从积累期到发展期,要满足业务对专业能力的要求。从发展期到成熟期,要主动思考和独当一面。当找到每个阶段的感觉,就找到了状态切换的⎡临界点⎦,也就进入了职场进化的正向循环过程!

找到你自己的⎡临界点⎦,逐渐把业务能力和岗位需求,沟通方式与同事的风格匹配,表现形象与团队的需求吻合,成为老板认可的骨干力量,同事爱戴的好队友,业绩越来越好,事情越做效率越高!

职业生涯路漫漫,是个很长的进程,这个过程是不断进化和修炼的过程!

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