什么时候该考虑换工作
什么时候是换工作的最佳时机
小伙伴们在考虑换工作的时候，肯定要挑一个合适的时间段，毕竟工作换完了，也需要及时的找到工作。通常情况下，1~2月份工作的需求比较小，这时候是不太适宜换工作的。而3~4月份工作的需求比较旺盛，换工作比较多，但是对于应聘者来说，要求也特别的高。
小伙伴们要是选择在5~8月份换工作的话，由于招人的需求比较少，因此找工作的需求也特别的少。而小伙伴们想要换工作时，这个时间段换工作是非常不合适的。不过到了9~10月份的样子，正是到了招聘的旺季，也是一年当中换工作最好的时间段。
当时间到了11~12月份的时候，这时候需求特别的少。只是适合捡漏，并且这两个月招聘的企业也比较少。因此小伙伴们在这个时间段，换工作是非常不合适的。因为换工作的时候，往往找不到合适的工作，那么白白的耽误了自己。
什么时候是换工作的最佳时机
跳槽和换工作的最佳时机，是什么时候？
1.跳槽转行不是随便就跳的。在那之前你需要做好各种准备。如果你准备充分，就很容易成功。如果准备不充分，不仅会浪费时间，还会耽误职业发展的进度。另外，跳槽和转行也需要选择合适的时机。同样的准备，不同的跳槽时间，收获会大不相同。那么，如何选择合适的时机跳槽转行呢？
2.不同的人群有不同的时间：对于中高层管理者来说，年前开始寻找新的机会，年后入职是最好的选择；但是一定要最迟在第二年的4月份之前定下目标，否则就不要考虑跳槽。不然会耽误很长的周期。对于普通人来说，你可以随时换工作，有更多的机遇。如果你是大学生，最好在春节前后拿到offer。这样有机会进入大厂，那还是大厂优先选择，有足够的时间来学习经验和能力成长。
3.第一个时间段是三月到四月，俗话说，这个时期跳槽的人很多。因为这个时间段也是春季招聘会的时间段，但是春季招聘会没有夏季招聘会那么受欢迎，也就是6、7月份，因为这个时候是大学的毕业季节，找工作的基本上都是大学毕业生。因此，选择在3月和4月换工作的大部分人都是公司的员工。他们也知道这个时候在其他公司换工作的人很多，基本都是拿到年终奖就离职，所以他们会抓住这个时间段换工作，选择更好的公司。
4.第二个时间段是九月到十月这个时间段经常被说是“金九银十”求职的黄金期。这个时间段不会有很多大学毕业生和你竞争同一个职位。为什么是竞争？因为刚毕业的大学生没有你这么有能力，公司不会下投资去培养他们。在这一点上，老员工有很大优势，而作为老员工，你要看自己是属于哪种。因此，为了避免与大学生冲突，在6月和7月他们毕业时跳槽是不可取的，最好的选择是9月和10月。
什么时候该换工作 5个症状代表你该换工作
世界大么大，我想去看看。这一个辞职理由之所以能走红，不仅因为它能以理服人，更是因为那点小任性。我们很多人虽然对工作有诸多不满，但并能做到说走就走，因为人类的天性就是倾向于安逸并且害怕改变。而更多的人是在HR办公室门口徘徊着、犹豫着，其实大不必如此，做人就要果断一点。那么什么时候应该果断辞职换工作了呢，下面毕老师更大家谈谈自己的看法。
1、工作表现不佳
如果你想要开心地有干劲地工作，你最好还是离开这份让你表现不佳的工作，找一个能够刺激你热情的，这样你的工作能力才能最大限度地发挥。
工作表现不好，还有可能是志不在此。俗话说男怕选错行，女怕嫁错郎。工作不对口了，怎么干都是痛。所以当你发现这份工作并不是你当初憧憬那般，而是与自己规划方向不符，也不喜欢、不擅长时，长痛倒不如短痛，果断走人。
2、工作学不到东西
如果在一个公司工作学习一段时间后，发现工作中再没有挑战，没有太多知识技能可学，也没有任何的发展空间，那你可以准备一下，收拾行囊离开了。
职场最幸福的时刻就是在工作中可以不断地学习新的东西，从而获得成就感。对于那些性格中本来就好奇心强、创造力强、对一直对新的事物保持有强烈的求知欲的人来说更是如此。
3、价值被低估
虽然说，吃苦是美德，但是公司的业务发展得很好，而你总看不到涨薪的机会。自己的付出和回报不成正比，你的领导总是想方设法压榨你，那你也要考虑辞职了。
即便员工们满意自己的薪水和晋升机会，但是干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，也会让人很失落。除非他得到了认可，尤其是他们直属上司的认可。此外，在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能会有一些产生负面影响的行为，比如缺勤、怠工等。
4、工作环境复杂
入职工作一段时间后，当你发现同事之间勾心斗角，不务正业，或者领导的行事作风、管理风格你也无法苟同时，那你也可以考虑另寻出路了。
很多人因为公司而加入，但是因为老板和同事而退出。公司的价值观、工作环境、企业文化和你的道德观价值观不合拍时，你还在从事这份工作又有什么意义呢?
5、抗拒工作
正所谓人生得意须尽欢，奋斗也要快乐。所以不管因为什么原因，如果这份工作让你终日以泪洗面，那你还是考虑易主吧。
如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定是你和工作之间有问题。当然要先试着调整好自己的心态，克服问题，而不是因为承受不住压力和挑战，没做任何尝试，就灰灰溜溜地逃跑。
6、公司在萎缩
公司出现了不良的运行信号，例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。
我们这几年能明显得感觉到经济增长的速度在放缓，大街上也有很多门面在转手。现在很多行业都在被颠覆，甚至到了淘汰的程度，如果公司走到了破产的边缘，赶紧想好下一步的出路，学习一点技能，投身到热门的行业中去吧。
总的来说，出现上面这些信号，大家基本上可以考虑考虑是不是应该放弃现在的工作了。但是如果你还在那个岗位上，就请好好地工作，认认真真做好每一件事情。
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