转行产品经理,零基础,如何转行做产品经理呢

我们做了6年的产品经理培训可以给你一些建议,希望对你有所帮助(以下内容为经验所谈无营销)。首先,你想转行必须得清楚的认识到一定要选择产品经理吗?产品经理是不是你转行的最优解?如果只是因为赚的高,那我劝你要慎重,好好思考一下,转行的促进点最好依托于兴趣,我们曾经有一个学员就是奔着高薪来的,培训完确实也达到了目标找到了一个薪资待遇不错的工作,可产品经理这个职业的工作内容让他提不起兴趣,后来通过这个工作攒了一些钱自己开了一个店创业去了。第二不要轻易相信很多培训机构说的产品经理很简单,甚至有的人会说我们这的学员就业100%。有一本书叫人人都是产品经理里面再讲一些产品新人的职场干货的同时也给大家带来了误区,怎么可能人人都是产品经理呢?每个职业都有自己的门槛一部分人是不适合产品经理这个职业的。虽然很多人都说产品经理是ceo的学前班,比如乔布斯,张小龙,周鸿祎都称自己是产品经理,但是不要认为你成为一名产品经理之后就能做成他们那样,这些人有天生的产品天才(洞察力、创新力极高)有些人通过机遇和努力也都发展的不错,但他们离你很遥远,想成为他们你可能要先努力十年。

第一,你是否真的适合做产品经理(其实产品经理也分为几个不同的等级)

A:大家最想做到的成为一名优秀的产品经理,能够在公司里混的不错,薪资让人羡慕,领导重视,同事认可,进而升职加薪做总监,负责一款产品,年薪60万 。

这个大概20%的人能做到吧。努力程度、智商、情商都不错。知道起码的目标管理,任务拆解,且有不错的执行力,能为了目标放弃一些无用的东西。

B:成为一名合格的产品经理,公司里中规中矩,对得起老板给开的薪资,薪资每年有20%左右提升,月薪1.5-2.5万,年薪20-30万。

这可能代表着大多数人的状态,60%的人能做到吧。智商、情商都合格,努力程度一般。典型特征是:没有明确目标,只是模糊的希望更好,但没有清晰明确可执行的路径,完全随心,执行能力弱,日子过的还算轻松安逸,虽然加班也累。

如果你有以下特征,可能会做的比较好,但还是跟你的基础和努力程度相关联。第一,就喜欢互联网,没事儿总在网上泡着。第二,喜欢一些新鲜事物,并有兴趣去研究它。第三,起码自己觉得脑子不笨。

第二,一定要去做产品经理吗?这个职业是不是你转行的最优解

培训机构的销售话术和人人都是产品经理这本书还是坑害了一些人的,自从响起了“人人都是产品经理”的口号后,很多人疯狂想进入产品这个行业,同时也把一些不适合的人都拉来做产品经理了但你真的了解什么是“产品经理”吗?很多人在转行之前都不了解产品经理,有转行的想法之后就去百度,产品经理的工作职责网上还算比较全,竞品分析、用户研究、市场调研、数据分析、原型设计、PRD文档等等,包括网上也有一些视频课“教你”怎么锻炼这些能力,这么看来门槛不高。如果你看了网上这些内容觉得动心了那其实你已经被“骗”了一半了。转过头来想想如果门槛真的这么低大家在网上看看视频课就能胜任产品经理,那这个职位的需求量和薪资待遇不会这么好的。刚才提到的那些能力固然是正确的,是产品经理必须拥有的技能。但这并不是说你学会了就可以成为产品经理。在这之前,需要你具备产品经理最基础的能力,比如表达能力、执行力、责任心等,这些能力如果只靠看视频就能锻炼的话可真是“人人都是产品经理了”所以在决定做产品经理之前考虑清楚自己是否一定要做产品经理吗?有没有别的路可走,如果一定要做的话这些技能你要怎么锻炼?

第三,产品经理职业的缺点

没有任何一个职业是没有缺点的。你只看到产品经理拿着很高的薪水,但是你没看见过他们背后的付出,有些公司还会996。产品经理是项目中的核心人物,要对产品的所有结果负责,这些都让他们操心费精力。有很多人从事产品经理的过程中得到了很多历练、拓展了人脉、包括对行业、市场、用户都有自己非常深刻的理解,最后自己成功创业化身CEO。但也有很多人禁不住历练觉得辛苦费神最后脱离了这个岗位,这也可能是目前产品经理需求量这么大的原因。

第四、产品相关岗位的发展路径

如果在深度了解结合自身情况后,并且在兴趣趋势下决定转行后就可以了解一下产品经理的岗位发展了,相对互联网大部分的工作岗位来说产品相关岗位处于公司的核心部分发展还是不错的。如果你从产品专员(薪资6-8k左右)做起,需要积累2年到3年的时间,从简单的功能,到模块、一直到能够独立完成一个小项目,这时你就可以升级到产品经理(薪资10K-30k左右),接下来再积累3年左右,就可以负责多条产品线,升到了产品总监(薪资40k以上,可能还会有期权)的级别。有可能有未来会创业做一款自己的产品。

第五,如何入行?

(1)找人带你入行

如果你有亲戚朋友做这一行,愿意带你入行,可以让你少走很多弯路,可以帮你注意招聘的内部信息,帮你内推简历,给你找一些面试的机会。如何这个资源你好好利用的话,那绝对是一条捷径。当然,进入公司之后应该是一个产品助理的岗位,并且你辅助的产品经理最好是带你入行的那个人,双方要有很强的关系纽带和耐心,毕竟经验有限,其他的产品经理没有精力和理由去带一个入门的小白。当然,这种方式会省钱(毕竟培训费很贵的),但是对你的学习能力和带你那个人的教学能力、个人能力要求都非常高。

(2)自学

这个需要你有很高的自律性,同时你有自己的学习方法,并且能够坚持下来,如果你的自身素质和能力都不错的可以选择自学。如果你不急于转行,可以提前做一些知识的储备,如果愿意相信的话也可以私信我,可以免费给你提供一些资料和书籍或者帮你设计一套适合自己的自学方案。自学的难度非常大,毕竟没有人带你做实际的项目和面试等技巧,会在求职和入职之后比较艰难,这种方式更多适用于有一定互联网经验,对互联网有基本的了解的人。

(3)产品经理培训机构

选择培训机构入门,会有一些很专业的老师带你入门,有一套很系统的培训方法教给你。但是也有一个很严重的问题,很多培训机构不靠谱,老师的教学能力弱,心思全放在招生上。交了很昂贵的培训费用却不能保证你顺利入行。所以如果你选择培训机构一定要谨慎谨慎在谨慎,别掉入了那些培训机构的坑里面。虽然我也是开产品经理培训机构的,但我对你的情况不了解,我也不会建议你来我这里学习。之后我会出一篇文章培训机构选择上如何识坑避坑,可以持续关注。

以上内容希望能够给即将转行的你一些帮助,加油~

很难,但也不是完全不可能。

要转行成功,首先要了解产品经理这个岗位需要的胜任力有哪些。自己的优势和劣势所在。逐步分解,针对性地制定行动计划。逐条展开讲解。

1.描绘胜任画像

各个细分领域和公司的产品经理的要求和侧重点都有所区别。建议先明确具体到某一个行业某一家公司的要求。

·细分领域的基础行业知识有哪些?

·产品经理的职责要求是什么?

·有哪些任职资格要求?

了解得越清楚,你对于该岗位的候选人画像,能有更清晰的描绘。

2.充分了解自己

所谓零基础,是完全零基础,还是未能有效提炼现有工作经历与岗位要求的匹配度?

知识、经验、能力的缺失与不匹配,都可以一一对应找出来。细致而明确地描绘自己与岗位的差距在哪里。以及明确自己拥有哪些可以迁移的能力和经验。

3.制定行动计划

知识不足补知识,经验不足可以通过考虑通过其他更容易的岗位渗透积累。

小步迭代积累,一切皆有可能。

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