刚毕业的大学生如何找工作

9、10月份是正值找工作的毕业季,弟弟在一个大专院校即将毕业,找工作成了他现在最头疼的问题,履历空白,学历只有大专,找到合适的工作的确不容易。

我参与了他整个找工作的过程,相信不少同学和他的情况一样,结合这些年职场面试的一些经历,为有同样问题的同学们提供一个参考,内容包括简历、面试和选择三个模块的内容,希望对被找工作困扰的同学们有帮助。

一、简历该如何写?

先从简历部分开始说起,首先简历要遵循简洁的原则,把重要的信息展示出来就可以了,色彩越少越好。

简历排版最好使用模板,有专门的简历模板网站,百度一下简历模板就有很多选择,比较优质的模板是需要付费的,如果价格不是很高,又觉得很适合自己,那就花钱买了,以后就用这个就可以了,记住挑选的原则是简单清晰的模板。

模板选好了,接下来是内容,很多刚毕业的人最头疼的是简历该怎么写,尤其是大专或者普通本科的学生,因为各方面的原因,不可能有很丰富的在校履历,甚至大部分同学觉得没有东西可写,面对该怎么办?

可以从以下几个方面入手,一是在校的经历,包括你参加过的活动,只要是团体的活动,都可以纳入考虑的范围,例如参加社团的经历,可以体现个人的沟通协作能力。

二是专业实训,普通的院校比较注重就业率的问题,所以专业课实训几乎是所有大专及普通本科必修的课程,简历中可以加入这一部分的内容,这是和专业直接挂钩的,可以体现专业能力,最好可以有相关的作品。

三就是你的社会实践的部分,有不少同学是参与了一些简单的创业,或者组织过一些其他类型的课外活动,这些都能体现一个人的积极性。

其他的就是你在学校获得过哪些荣誉,奖学金或者各种类型的奖励,都可以写进来。

另外有一个注意的点就是在写这些履历的时候,尽量是要结合你想要从事工作的类型,比如你是想做策划,那你在简历中就应该着重强调你在校策划活动的经历。

二、简历要怎么投?

简历内容完成以后,接下来就是怎么投递了,目前主流的网络招聘平台有智联、Boss直聘、拉钩、前程无忧等平台,把简历上传到这些平台后,根据地点和工作类型进行搜索,就能看到大量的招聘公司,如果嫌弃筛选比较麻烦,可以选择批量投递,增加面试的机会。

批量投递主要是为了获取更多的面试机会,除此之外,我们还应该有针对性的部分,也就是对自己感兴趣的或者比较大型公司进行针对性的处理,争取面试的机会,具体怎么做呢?

小窍门就是主动联系,在Boss直聘和拉钩APP上,是可以直接和招聘人员进行聊天的,直接沟通可以提高获得面试机会的概率。要记住,主动才有机会。

总结一下简历这部分,首先简历排版要简洁,内容清晰,根据工作类型简历内容有所侧重。投递简历的时候采用两种方式,一种是批量投递,增加面试的机会,二是针对性投递,就是选择感兴趣的或者比较优质的公司,和招聘人员直接对话,争取面试的机会。

三、面试该如何进行?

简历的大量投递,会有不少面试机会,每天记得按时刷新一下简历,需要特别注意:由于投递的时候是批量进行的,当中有很多并不是我们的目标公司,所以当得到面试通知的时候,第一步要进行的就是过滤,那如何过滤呢?

首先在网络上查询对应的公司信息,只要是比较正规的公司,在网络上都能查询到完整的信息,这一步很重要,能够过滤掉很多不太优质的公司,排除类似培训和中介这一类的公司。做培训的公司最明显的一个特点就是会让你付钱,如果和你谈到收费的问题,基本就是属于培训机构了。

网上查询不到公司信息的就基本可以排除在外了。其次是可以和通知你面试的人进行沟通,对公司的情况进行大致的了解,然后再综合判断是否要去面试。

确定好面试的公司后,面试前有几个特别重要的点,一是仪容仪表,衣服要舒服得体,男生的头发要清爽干净,女生可以化淡妆,穿搭注意不要太清凉,印象分是成功的第一步。可以提前了解一下面试的公司是否有着装的要求,通过询问通知面试的人员。

另外就是要守时,时间观念问题就不用多说了,没有人喜欢没有时间观念的人,所以一定要提前查好路线,预留出充足的时间,一旦出现特殊情况,务必要提前通知公司,不要莫名其妙的消失,这是基本礼貌。

既然已经有了面试的机会,说明公司方已经对你有一定的了解了,所以你在学历和在校履历上其实不用太过不自信。

面试的过程中,要尽量做到自信大胆,行为举止要大方得体,紧张可以做深呼吸进行调整恢复。要知道面试交谈的过程中,你的谈吐会给人直接的印象,印象分特别重要,如果你能做到侃侃而谈,那成功的几率会大幅增加。对于比较紧张的同学,要学会慢慢调整,经验不多紧张是正常的,面试多了就会慢慢适应了。

面试过程中,遇到自己不懂的问题的时候,首先不要紧张,可以稍作调整,你可以直接表示自己没有接触过这一块的内容,不是太懂,但是很乐意去学习。这样的解答面试官就不会过多的为难你,但是切忌不要不懂装懂,专业的人一听就知道你不懂,所以最好不要这么做。

在面试官对你的情况了解清楚后,很多人到这里面试就结束了,所以常常出现这样的情况,面试了几家公司,自己对这些公司却丝毫不了解,这其实是很危险的,也会影响到自己最后选择的判断。

面试是一个相互的过程,公司需要了解你,你也应该要了解公司,清楚公司的业务,公司人员的组成,薪资待遇的情况,加班情况,入职培训情况、以及有哪些福利等。这些内容是你最后做选择的关键信息,必须要在面试过程总了解清楚。

总结一下面试过程的注意事项:面试前要对公司的基本信息进行确认,排除不优质的公司;着装要舒服得体,要有时间观念不要迟到,面试过程中要主动大胆,尽量做到沟通交流自然,切忌不懂装懂,公司了解了你的情况后,要学会主动的了解公司的基本情况,便于后面做选择判断。

四、公司要怎么选?

面试了多家公司之后,肯定会有公司向你发来offer,但是公司情况往往遇到的情况都不是尽善尽美,例如:小公司前景不明确、薪资待遇不是太合适、工作内容不是自己喜欢的等等。

该如何做出选择其实并不难,可以将这些情况总结为几个点:兴趣(工作内容)、薪资、成长空间、其他。

其他指的是每个人的特殊情况,比如你住的比较远,这个根据每个人的情况的不同来确定。

这几个条件中,只要能满足其中的两个,就可以作为你选择的对象,比如某公司满足你的兴趣和成长空间不错,那它就可以作为你的选择。那在几个公司中都没有同时满足两个的那怎么办呢?

很简单,两种方式,一是继续投简历面试,寻找更合适的,相信大部分同学经历了很多面试之后,应该不会再想面试了。

那就选择第二种方式,根据经验将上面几个要素进行权重的排序:成长空间>兴趣>薪资>其他(每个人的情况有所不同,这是比较普遍的排序方式,你可以根据自己的情况进行调整)。

接下来说说原因,出来工作多年的人应该都知道,第一份工作的选择,基本上会影响到你后面的整个职业生涯的发展方向,绝大多数人选择后就只做这一行了。

第一份工作对于你来说主要是学习成长,积累经验的过程,可以说是你能力的基础。在一个好的平台,能学到更多东西,有人带和自己摸索效果是不一样的,因此成长空间特别重要。

至于兴趣,在进行职位筛选的时候,就已经过滤出来类似的工作职位了,尽管内容会有所不同,但是能力是互通的,你在好的平台上学习到的能力,可以很好的延展到你的兴趣上。

薪资部分,对于第一份工作,薪资不能苛求,事实是薪资肯定也不会很高,就像我对我弟说的那样,有能力了会担心薪资不高么,第一份工作你只要能养活自己就足够了。要记住,羽翼未满,能力至上。

劳动合同必须要签,并且要弄清楚各种条款,五险一金是必不可少的,是基本的保障,这个不能妥协。除此之外,还要弄清楚公司各种福利待遇等。合同有的公司是签订三年的,但是并不是强制要求的你工作三年,这个是限制公司的,你可以主动申请离职,不会有影响。

毕业找工作这事,我看主要是心态问题。当然很多朋友都会说找不找得到工作应该是所拥有的实力能否让你脱颖而出,这些都是在学校学习阶段培养的,毕业以后不管每个人所掌握的多少知识,都要上战场啦,就看谁能凯旋归来。

找工作这方面,首选在专业对口的寻找,尽量把所学知识运用上去,然后看看有没有自己喜欢做的行业,这个根据自己的兴趣发展不同有所不同,如果现实太残酷,自己想选择的工作都是竞争太激烈暂时没录取上,可以找个实习性的工作(服务员,快递等)暂时让自己站住脚先,不然就毕业也等于失业了。初入社会还有很多东西需要学习,经验是靠慢慢积累起来的,毕业出来要认清自己看清社会,二十多岁的人就不要总是盯着达到财富自由的那群人,他们也是一步一个脚印走到今天的,我们还有的是时间和精力,努力用自己所拥有的去创造价值,改变自己还有改变这个社会。

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