面试时最佳的穿着应该是怎样的

面试时应该如何穿着?今天我将在这里分享冷芸时尚圈芸友Grace、Jessie带领的坐庄讨论,和大家聊聊在HR眼中,应届生求职应如何得体穿着。通过今天的坐庄,希望结合自己的工作经验以及跟HR领导、同行沟通得到的的建议进行总结,为大家在求职中应该如何穿着提供参考。

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1. 招聘工作面临的主要任务是什么?
招聘工作的主要任务是为空缺的岗位找到相对适合的人选。这个“适合”包含胜任工作的能力,并与公司文化相契合。
企业方招聘主体涉及两个角色,一个是HR(一般招聘专员,是初选甄别者,是应聘者与公司用人部门之间的沟通者与协调者);另一个是用人部门(应聘者最终工作所在的部门,面试官可能是你的直接管理者,或者是部门的最高领导)。
HR的主要任务,就是鉴别你信息的真伪,然后进行初步判断你跟部门的要求、公司文化的契合度,并向用人部门引荐合适的的人员;而用人部门的主要任务,是在此基础上详细考察你的专业能力是否能胜任这个岗位,考察你是否适合在这个部门工作。
2. 企业关注应届生的什么?
面试中,前期企业会关注应届生的学历背景和社会实践,而面试中关注应届生的面试状态 ,学习,适应和对应能力,是否有能力或者有潜力胜任岗位则是最重要的。
由于应届生缺少工作经验,企业还会关注应聘者是否具有进入职场的能力。这就是在关注一个整体感知,即你给HR和用人部门的印象,包含你的外观、举止、谈吐表达、思维逻辑等,都能折射出你的认知水平、职业素养和价值观。而衣着着装体现个人的过往和修养,是整体感知最为直观的体现。

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3. 穿着对于面试的影响和意义
穿着之于面试,虽然是一个加分项,却不是决定性因素。所以衣着的意义在于展现自己、体现自己的职业素养和对面试企业的尊重。
从HR的角度,还是希望应聘者能更加注重衣着的细节。毕竟一个人对细节的重视,思维的缜密是可以从衣着上体现出来的,而优秀的企业则会更全方位地关注这些细节。我们怎么看待自己,决定了我们能和什么人合作,以及能进入什么平台。在这些“严格”的HR眼中,大方得体是最好的选择。而大方得体的着装,我们可以归纳为以下2个“符合”——符合着装的TPO原则、符合应届生身份。

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1. Occasion:符合场合——面试
TPO原则是1963年由日本男装协会提出的,三个字母分别指time、place、occasion。这一原则强调的是着装与时间、地点、场合的协调性。
O:Occasion:符合场合——面试时体现职业化,杜绝随意和过于日常的款式(牛仔、T恤、运动鞋、度假款、戴帽子 )。时尚行业也许可以使用另一套原则,而针对大部分应届生面对的行业和岗位而言,还是职业装为佳。
对于大部分人来说,我一般推荐两种穿着。正装和休闲商务装business casual。建议应届生,如果有购置正装的需要,最好找一家实体店现场试穿,一次性买齐。不建议找学校附近的正装店。从HR的角度而言,相比正装更推荐休闲商务装,适用性最强。
休闲商务装,指的是介于商务正装和日常休闲装之间的、以正装为基础演变而来的、相对宽松一点且风格简约、适合职场的穿着。休闲商务装的要求有:款式干练、简约、低调;颜色以黑、白、灰、米色、卡其色、蓝色为基础,如果尝试其他颜色一般为低饱和度的颜色,配色不超3种。对应届生而言,太平鸟、H&M、ZARA等快时尚品牌的休闲商务装性价比都比较高。
其实现在要求正装的企业的确不多,其核心要求是需要大家穿得职业化。在严肃职场或是律师,金融等行业中对正装的需求会相对多一些。

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但是无论穿什么,面试的场合要注意符合商务礼仪。对于面试着装,我只提出几点原则:

  • 衣服整洁合身,尽量烫平;
  • 不露肩膀和大臂,不露膝盖,不露脚趾脚跟;
  • 整理好仪表把衣服束好,纽扣最多扣剩1颗;
  • 保证个人卫生,不要有异味或浓味。

男士注意:

  • 穿长裤,深色袜子,胡子刮干净;

女士注意:

  • 杜绝低胸,衣服不可太薄太透,最好化淡妆。

在面试时,我建议大家提前几分钟到达面试地点,在洗手间里整理好仪容仪表再继续等候面试。

2.Time:符合时间和季节
如果应聘企业面试没有正装要求,务必按白天上班、当时季节的标准来穿衣。

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3. Place:符合公司要求
适合该行业、岗位和企业文化。不同的行业、公司性质或者职业,可能会有所不同,如果与公司企业文化相吻合会更加游刃有余。
面试时要穿正装,大多是因为在正式工作中需要穿正装。特别是在保险,4S店,房产,酒店,律师,银行,金融等行业以及一些国企,都是多数情况要求穿正装面试的,但是具体要求还是必须以企业为准。
所以针对是否需要正装,建议留意面试邀请函、或者直接问HR是否有着装要求。在没有正装要求的情况下,为了体现出面试的端庄和对企业的尊重,我推荐穿着休闲商务装参加面试。
有芸友想了解,如果是去文化活跃的互联网公司面试,商务装会不会太沉闷?我得到大部分面试官的解答是,端庄和活力并不矛盾,相反,端庄对立的是随意。
面试前,我们可以通过对企业文化的了解来调整休闲商务装。

  • 如果企业整体比较保守严谨,那么可以采用沉稳的配色,比如黑白灰蓝;
  • 如果企业整体比较精英气质,那么女生可以采用裤装,显得更干练;
  • 如果企业整体气质比较年轻潮流,可以采用浅一点的配色,选择有一点设计感的衬衣,女生可以适当增加一点配饰,男生可以选取有低调花纹的袜子,沙漠靴等与之搭配。

推荐搜索看准网来了解企业文化和前辈的面试经,还可以通过公司社交媒体,微博、 公众号,尤其是人力资源部公众号来了解公司文化和风格。

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1. 符合应届生身份
企业对大学生的认知是干净清爽,精神,有朝气。因此作为应届生应注意:穿着要有朝气,要避免过于成熟或有权力的款式(垫肩大衣、较高的高跟鞋等)。
同时,企业还会期待学生摆脱学生气,最好面试时是一个严谨可靠、积极、有初步职业素养形象,这是很多应届生常忽略的一个点。
除此之外,形象不能过于幼稚,着装要表现出沉稳的一面;避免偏可爱的蝴蝶结、蕾丝、泡泡袖等少女元素或者偏街头的设计,在其他细节方面,需要注意不要使用可爱明亮的头饰,建议不使用有一定休闲属性的双肩背包和球鞋。
如果没有正装要求,就可穿着休闲西装。
2. 推荐的穿着和风格
关于面试穿着搭配,我再次给出一条休闲商务装的通用公式:

  • 女:衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣+平跟或低跟的浅口单鞋/牛津鞋/乐福鞋。
  • 男:有领长袖衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣/夹克+牛津鞋/乐福鞋/沙漠靴。
  • 进阶:女生可以增加款式简约的丝巾,稍微点缀配饰(简约的项链、手链,耳环皆可,而戒指脚链一般不建议配戴);男生可带手表,穿着低调花纹的袜子。

休闲商务装的单品选项池:

  • 上衣:商务、通勤款的衬衫,有领子为佳,版型相对宽松,有更多颜色和简单的花纹(如条纹、提花)。
  • 下身:休闲西裤、直筒裤为佳,女生还可选择阔腿裤、烟管裤、H或A字型的中长裙。
  • 外套:针织开衫、针织套头衫、休闲西装、单排扣大衣、夹克为主。
  • 鞋子:男生推荐牛津鞋、乐福鞋、沙漠靴等皮鞋;女生推荐平跟或低跟的浅口单鞋,学生资金有限,推荐在快时尚品牌购买。日常准备1~3套轮换穿着即可。

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庄主总结
一、衣着对于面试的作用
1、招聘工作面临的主要任务是什么?
招聘的目标:为空缺的岗位找到相对适合的人选。
HR的任务:为用人部门补员,完成初步鉴别工作,并向用人部门引荐候选人。
用人部门:为自己部门选择胜任工作、合适部门的候选人。
2、企业关注应届生的什么?
个人是否能胜任岗位;企业通过面试获得对应试者的整体感知,即你给HR和用人部门的印象,包含你的外观、举止、谈吐表达、思维逻辑等。而衣着则是整体感知最为直观的外在表现。
3、穿着对于面试的影响和意义
体现自己的职业素养和对面试企业的尊重;对细节的把控,也决定了自己的平台。
二、符合着装的TPO原则
1、Occasion:符合场合——面试
体现职业化:杜绝随意,推荐休闲商务装;符合商务礼仪。
2、Time:符合时间和季节
3、Place:符合公司
(1)适合该行业、岗位和企业文化:根据实际调整
(2)如何了解公司的要求和企业文化:
三、应届生的面试着装的得体原则及误区1、符合应届生身份不要过于老成,要有朝气。避免过于成熟或有权力的款式也要避免过于幼稚的元素。2、推荐的穿着和风格(1)通用公式:女:衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣+平跟或低跟的浅口单鞋/牛津鞋/乐福鞋。男:有领长袖衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣/夹克+牛津鞋/乐福鞋/沙漠靴。(2)搭配进阶:女生可以增加款式简约的丝巾,稍微点缀配饰;男生可带手表,或选择低调花纹的袜子搭配。(3)休闲商务装的单品选项池:上衣: 商务、通勤款的衬衫、一般有领子为佳,版型上可以相对正装宽松一点,可以有更多颜色和简单的花纹(如条纹、提花)。下身: 休闲西裤、直筒裤为佳。外套: 针织开衫、针织套头衫、休闲西装、单排扣大衣、夹克为主。鞋子: 男生推荐牛津鞋、乐福鞋、沙漠靴等皮鞋 女生推荐平跟或低跟的浅口单鞋,也可以穿牛津鞋、乐福鞋。

面试着装最重要的是合适,也就是符合环境需求。

并不是一味的着装隆重,西装西服就是对的。

针对你面试的行业和公司背景,做出相应的调整才是合适得体的着装。

1.融入环境

如果你面互联网、游戏公司,大家着装都很休闲随意,甚至有不少穿拖鞋睡衣T恤的情况,那么你穿着一身正装去面试就很不合群,同理如果你面试金融行业,随便穿着裙子牛仔裤就去了,也会大大扣分。

最合理的就是随着公司环境,大家怎么穿你就怎么穿,在网上搜索或者面试前去附近看看你就知道了。

2.干净整洁,精神,化淡妆,打理好头发不要蓬头垢面,同时也不要穿的过于隆重高跟鞋连衣裙浓妆耳环等,这样会让人觉得你是去赴宴而不是面试。

无论男女,一定要重视第一次面试的形象,第一印象会大大决定你面试的整体分数。

保持自信微笑,不要畏畏缩缩。

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