找工作面试的经典问题有哪些呢

问题一:“请你自我介绍一下”

面试要点参考:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化,并适当配合一些肢体语言。

3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰,层次要分明。

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问题二:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

面试要点参考:应聘者是有感恩的心态,还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者,他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

2、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

3、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

4、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩,如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还是要面对的,所以,我想重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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问题三:“谈谈你的缺点”

面试要点参考:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。

【面包树招聘】面试建议:

1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。

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问题四:“举一个人生中最失败的经历”

面试要点参考:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

4、 失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

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问题五:“你为什么选择我们公司?”

面试要点参考:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。

1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来解答。

2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

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问题六:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

面试要点参考:应聘者的预测能力,并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。

2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

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问题七:“在工作中,与上级意见不一致,你将怎么办?”

面试要点参考:了解应聘者的执行力,人际关系的沟通能力和协调能力,对工作的责任性。

1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒,在无效的情况下,又不会给公司造成重大损失,我会服从上级的意见。

2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失,而我的解释和提醒无效时,我希望能向更高层领导反映。

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问题八:“我们为什么要录用你?”或“你觉得你的优势在哪里?”

面试要点参考:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来解答,善解人意。

1、企业会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

2、说出自己的观点:“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务。

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问题九:“你对加班的看法?”

面试要点参考:测试应聘者是否愿意为公司奉献。

实际上好多公司问,并不证明一定要加班。 解答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

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问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

面试要点参考:关键是应聘者的心态,是否有克服自身困难的信心和决心,工作是否有责任心。

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来解答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

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