单位里想调动岗位,怎样跟领导说合适呢

单位里想要调动岗位,怎样跟领导说比较合适呢?我的建议是:直接说比间接说要好、早点说比晚点说要好、单独说比公开说要好。

1、直接说比间接说要好

在任何单位里面,调动岗位这种事情都是比较敏感的,因为每个人都或多或少会有这种想法,你想想嘛,一个人在一个岗位上待久了,自然会想到换一个更好的岗位或者换一个新的工作环境。

但关键是岗位只有那么多,想要调动岗位的人有很多,对于领导来说,除非有人直接跟他提出想要调动岗位的请求,否则的话,很多领导估计很难记得住你的请求。当然了,假如你有可以直接跟领导对话的“上层关系”,那就另当别论了。

那么你可不可以找人帮你去说,间接给领导表达你想要调动岗位的想法呢?我的建议是不要。因为调动岗位本身是属于你个人的事情,别人再转手不太合适,领导听到以后,也会抱怨你为啥不自己直接去跟他提!

2、早点说比晚点说要好

早起的鸟儿有食吃,这个道理你肯定也懂得。在“僧多粥少”的情况下,你要想顺利调整岗位,且能调整到你心目中的岗位,那么我建议你要尽早行动,毕竟好的机会,往往都是一瞬即逝的。

所以,一旦你有了想要调整岗位的想法,我建议你及早行动,不要犹豫。

毕竟有句话说得好,“不怕念起,就怕觉迟”,一旦你有了这种想法,如果你不做出改变,继续待在原来的岗位上,估计也没啥心思干好工作,这样反而会影响你的工作绩效,会让领导对你的印象打折扣。

3、单独说比公开说要好

想要调整岗位,为啥单独跟领导提比较合适呢?原因有两点。

一方面,领导都比较在意自己的权威地位,假如你在公开场合给领导提出想要调整岗位的建议,虽然你只是顺口一说,但是领导听了会怎么样?他可能会认为你这是公开给他“发难”,这样的后果怎么样呢?估计你比我还清楚。

另一方面,私下给领导提想要调整的想法,这对你自身也是一种保护。因为一旦调整不了,也不至于让你公开丢脸。而且你想要调整岗位,别人会怎么想?所以也不至于得罪其他人!

我到县委办公室领一份文件,县委办公室的小同志们忙不迭地对我说:“老领导,人怎么来领文件啊?党校没有人了吗?”好不尴尬!我现在的岗位是党校办公室,以前曾经在党办任副主任。自从在党办遇到尴尬以后,我就有调动岗位的念头。

我从党史办调到党校工作的时候,领导说我擅长写作,岗位安排在办公室。可是我已经一大把年纪了,脑子已经不灵光了,打字也不快,已经不适应办公室工作了,所以强烈想调到教研室,怎么办?最后我还是利用自己走江湖多年的经验,跟领导讲了,领导最终同意了我的调动。

我会写、能写的确不错。正因为这个原因,才先后在宣传部、组织部、县委办、政协办、党史办等单位呆过,年纪大了,才从党史办退居二线。

可是我在办公室真的很不适合。

  1. 办公室轮流值班,轮到我值班,我接听电话没问题。但是,领文件、送文件就有问题了。你想想看,一个曾经的领导,现在到各个单位领文、送文,别人会怎么想?我到县委办公室送文,你想,那里的人怎么看我?我当年是那里的领导啊!
  2. 我们办公室3个人,把我的位置安排在最靠近门口的地方。每天有外来客人的时候,第一个接触到的人是我,我得端茶倒水,是吧?当年都是人家倒给我,现在我倒给人家!
  3. 办公室是写作的地方,年纪大了,很多东西就记不住了,写东西起来必然是忘这忘那的。以前写总结、写典型材料,是我的特长,现在已经不行了。

怎么办?我必须向领导反映,让他调我到教研室去,教研室相对接待来访少,也不用送文件、领文件。

怎么说好呢?

如果从我的角度陈述利弊,领导必然不会答应;如果从领导的角度去思考,他必然会答应。

凡事预则立不预见则废,我想想好理由。

  1. 首先,给我这样的老领导、老同志去送文、领文,必然会说领导不懂尊重老领导。
  2. 其实,现在很多办公软件都不会用,影响办公室工作效率。
  3. 年纪大了,不适合做接待工作。
  4. 年纪大了健忘,如果因此造成工作失误,上级必然怪罪领导。
  5. 我是搞理论研究出身的,在教研室还能发挥我的作用,还能起到传帮带的作用。

就这么4条理由,去跟领导说到第二条,他就说:“不用说了!对不起,明天马上开班子会研究,调换你的岗位。

未经允许不得转载:百场汇 » 单位里想调动岗位,怎样跟领导说合适呢