怎么拒绝领导额外指派的工作希望帮助你
这里讲两种拒绝场景，更多的场景和拒绝领导工作安排的方法请关注我的“从前途无量的“天才”陨落聊几种拒绝领导安排的方法”一文。
场景一：柿子拣软的捏，安排任务的时候欺软怕硬
策略：三明治法怼回去
再否定，向否定过渡：您的要求可能由于某种原因我们暂时还做不到 ，这个编理由应该都很在行吧，但请记住，态度要坚决，语气要委婉
后安抚，态度要积极态度，比如：真不好意思领导，你把这么重要的任务交给我…我下次怎么怎么地……下次我一定想办法 等等
相信我，对于这种欺软怕硬的领导，你坚持不做他是不会怎么为难你的，但是要给他面子，毕竟是领导！
场景二：灭绝人性，制定疯狂的工作期限
对策：合情合理地任务分解四步走。适当夸大任务的繁杂性，拒绝或要求加派资源，延长任务期限！
第一步解：说这项工作任务繁重
第二步：举例曾经同样的工作量需要几倍的时间才完成
第三步：等待老板考虑和决断并察言观色，如果继续把任务交给你
第四步：如果有商量余地，进一步要求延期；如果没商量余地，请求增派人手和资源
感谢你的阅读！
在机关事业单位额外安排工作的情况越来越多了，也看领导喜好。有些工作是谁做不可的，必须要做，有些是领导为了表现自已而做的，很有可能没有实际意义，这样的领导还沾沾自喜，认为是创新。这样的情况县级以下比较严重，尤其是乡镇和街道办事处。不过这种情况越来越多了。以前周六周日休息是应该的，现在到周五了还不知道周六周日能不能休息，成了所谓的新常态，但这个领导一定在休息。
至于怎么拒绝额外的工作，还要看具体情况。要是直接拒绝的话会比较难看，你以后的工作要想得到领导的支持和认可也难。一般说自已还有工作，比较急，要限时完成，婉转一些。还可以说家中有重要的事情，已经约定了时间，承诺以后有这样的工作积极完成等。
如果年令比较小的话，多干一点也无妨，权当积累知识和经验，增加阅历，为以后更好的开展工作打一个良好的基础。
