光阴流逝，人易老，感叹自己成了60岁冻龄的老人了。
在社保局大厅里办事的基本上都是老人。自己用了一个上午的时间，两个多小时，办理好退休的相关手续，顺利拿到了退休证，感觉到办事效率很快捷，告别了东奔西走打工的生涯。
还有一张近期照片，是贴在退休证证件上用的。
一定要在自己生日的当月，才能办理退休手续，提前一天都不行。
首先到社保局相关窗口领取退休申请表。窗口会给拿给你拿出4张表，表格填完。
这是申请退休的表格。
这是退休审批表，有一栏: 视同缴费年限，说的就是工龄。
这是是退休审批公示表格，公示期为30天。
这是退休待遇核定表，就是说退休的月工资是多少钱？
再到相关的窗口，审核相关的退休待遇
首先要核定你的年龄是否有改变过？很多人为了参加工作的需要，会把自己的年龄改小或者改大。但是，只要身份证和户口，这两个与档案登记年龄一致就可以。
所以很多身份证上的实际年龄，与档案年龄不一样。在退休核定的实践当中，以档案的填写的年龄为基准。
有些人身份证上已经是60岁的老人了，可是档案里的记载却是57岁的老人。这样的老人就以档案里的记载年纪为准。
有些老人身份证上年龄才57岁，可是档案记载的年龄已经达到了60岁，这样的老人就可以办理退休手续了。这是属于把自己的年龄改小了，不论把年龄变成多大？档案原始数据，是不能随便变动的。
这些在年龄上作弊的老人，国家也是宽容纠正一下，公平公正的按照你的正常年龄，给予办理退休。
提醒那些准备办理退休的老人，一定要有自己的(社会保障卡）社保局会把你的退休工资，打到这张社会保障卡上。
在外地打工交了社保的人，一定要把自己以缴纳的社保关系，转到自己户口所在地的地社保局，以免漏掉，损失退休的收入。
如果是申请离职的，会有一个在单位申请离职申请书，档案里面会有存档，自己手中也会有一份。
如果档案里不幸没有存档，应把自己的备份申请书原件，拿出来作为证据依据，社保局会采纳。如果自己的遗失了，档案里又没有备案，这就很麻烦。系统就会默认你是自动离职或者单位开除的人，你的工龄就无法计算 到社保里，损失就大了。
下图中视同缴费年限，就是个人参加工作的工龄社保，我自己的工龄社保为12.75年，接近于13年。
因为工龄是国家视为等同缴费的社保。如果申请离职以后，自己的社保没有断交。档案里又有申请离职书。你的社保就是一直续存的，公龄就不会丢失，办理退休时，就会计算到缴费年限里。
有些人离职以后，断交了社保。就是说隔了很长一段时间又开始买社保，那以前的工龄能不能计算到社保里？我从表格上看，认为是可以的，因为国家在这方面很人性化。但是你一定要自己到社保局咨询一下为准。
那些自动离职的，开除厂籍的，工龄就无法计算到社保里，会影响退休的收入。以后还有什么变化，请咨询社保局为主。
因为在办理退休的人群中，有两个老人很纠结，在他们的档案里，没有任何资料，说明他们自己和前单位是怎样的关系。而且他们自己手里也没有证明材料，和前单位是怎样一种关系？
窗口的工作人员，让他们拿出能够证明有何种关系的原件，否则的话他们也无能为力。
是申请离职还是自动离职？还是单位开除的？他们自己都说不清楚，无法证明。这样的老人是不是很悲哀呀？
退休待遇核定再审盖章。再到领取退休申请表的窗口，领取自己的退休证。
公示期为30天。等到自己满60岁的后一个月，就可以领退休金了，退休金是打到国家社会保障卡里的。
一眨眼就成了老人啦，退休的日子，就是睡觉都有工资，真的就是躺赚，这是辛苦奋斗几十年，才有的福利。要珍惜来之不易的收入。
享受老人的快乐生活，可以写回忆录，对人生的感慨，对生活的感恩。
首先，要备好身份证、社保卡等相关资料，并认真确认一下身份证年龄与你的档案年龄是否一致，累计缴费年限是否达到15以上（未达到15年的不能办理），是否达到了法定退休年龄（目前我国的法定退休年龄标准是：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，机关事业单位女职工年满55周岁）。如果档案年龄与身份证年龄不一致，以档案中最原始记载为依据。
其次，如果你是在职职工，由单位向当地人社行政部门申请办理退休手续；如果没有工作单位，是灵活就业人员，你的参保档案在哪里就由哪里向人社行政部门申报办理退休手续，但你应提前与档案管理部门或当地社保机构联系沟通，并提供相关资料。
退休手续办好后，社保机构将于次月15日前将养老金直接打入你的社保卡，你凭社保卡到银行领取，或将社保卡与手机捆绑，每月可在手机查看到养老金帐情况，还可以与手机支付宝或微信捆绑直接支付使用，非常方便。
