首先，就要先有空杯心态。就是要从零开始，虚心学习。不少刚走出校门的大学生都会有一种心态，觉得自己是大学生，什么都懂，不需要再向别人学习了。只有真正踏进社会之后，才会发现自己有很多不懂，有很多不会。 阳光心态。
新入职场，落差、失落肯定是有的。每天的例行工作既繁琐又呆板，如烧水泡茶、擦桌拖地、跑腿采买等，根本毫无成就、乐趣可言。但还是应本着认真、热情、青春、乐观的心态来看待每件事情，认真做好领导交办的每一项工作。帮自己勾勒一个好场景，调节好，自己的心态。 感恩心态。
在单位里，领导和前辈们给了我锻炼的机会，给了我生活上、工作上莫大的关心，做得好的给予肯定，做错的也及时给我批评指正。对这些，都要常常怀着一种感恩心态。当领导表扬你时，你不要沾沾自喜，而是要努力的做的更好；当领导批评你时，你要虚心接受，批评其实是帮助，有批评才会有进步。 当然，有这些，强化的只是内力，招式还是要学一点的，在职场，与人相处的时间会比较长。那么，就要有一些平常的相处之道需要学习。
1、尽早定位职业方向，集中发力。
如果是刚入职，比较多的情况，大概就二十二三岁（本科毕业）或二十五六岁（研究生毕业）。那么刚毕业的您，不要觉得自己还年轻，可以再挥霍几年光阴。其实现在能尽早对自己的职业规划就尽力尽早。不然浑噩过三五载，到时您会发现自己一无所获，自己年纪也不小了，当初的激情被磨得所剩无几，生存的压力会压得您透不过气来的。
定位职业方向很重要。比如您进入的是逐渐衰落的行业，除非您能另辟蹊径，找到发展之道，不然不建议轻易进入。因为一个人很难拯救一个行业，但是相反，一个行业可能影响无数的从业者。
之前看过吴军写的《浪潮之巅》里面说到一段话，让我深受启发。
“近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或者无意识地站在技术革命的浪尖之上。一旦处在了那个位置，即使不做任何事，也可以随着波浪顺顺当当地向前漂个十年甚至更长的时间”
“这些公司里的人，无论职位高低，在外人看来，都是时代的幸运儿。因为，虽然对一个公司来说，赶上一次浪潮不能保证其长盛不衰；但是，对一个人来说，一生赶上一次这样的浪潮就足够了。一个弄潮的年轻人，最幸运的，莫过于赶上一波大潮。”
当然这个夸张了很多，现在能够生存下来的公司，肯定不是不做任何事，相反，而是时刻神经紧绷，时刻准备着、顺应风向准备转型。因为前路漫漫，很少有公司和个人能够看透，谁不是顶着压力慢慢向前挪步，但是如果能够选对行业，其实您所有的努力更容易变现或回报。
比如，身边做IT行业的小伙伴们，钻研于大数据分析、深度挖掘、AR、语音识别等方向，虽然不至于暴富，但是在我们二三线城市，生存至少是无忧的，并且换工作都是猎头找上门，不用时刻担心何时被公司炒掉，这才是一个作为职场人的底气。
当然现在“站在风口上”的行业还很多，不只是IT。举例是想说明，定位职场方向真的是很重要的。
2、保持敏感的行业嗅觉，不断学习。
工作中遇到不少同事，一旦进入一个岗位了，就将自己“埋没”在岗位的业务知识里面，切断了自己对行业的关注。这样其实很不好，现在没有“铁饭碗”的说法了，一旦自己定位了职业方向，那么现在的工作岗位能够给到自己什么提升，这个很重要。
当然也不是让大家不好好工作，认真学习并执行该岗位的业务和技能，那是基本的要求，毕竟当下得靠这个拿绩效。
但是在基本的要求达到之后，更应该时刻关注行业动态，学习新型科技技能，因为职场真的是瞬息万变的。说不一定，今天您的公司您的职位，还炙手可热，明天就得面临裁员了。这样的新闻现在很多，所以不加赘述。
3、时刻要有危机感，懂得取舍。
现在能够打发时间的方式真的太多了。
小到一个手机，就可以让您躺在床上一整天。里面有各种新奇、好玩的东西，但是让您过一把瘾之后，只剩下无限的空虚。
大到两三个好友，一起打游戏、K歌、打麻将、闲逛、各种聚会。一起的时候真的很开心，但是开心过后只剩下空空的钱包和一身的疲惫。自己制定的学习计划是不是一再“搁浅”，直至忘记。
其实我们是需要社交的，但是很多社交是无用的，需要懂得取舍。
如果您真的做到这三点，那么职场就不需要您去“混”，资源、人脉、金钱、地位等都会逐渐靠近您的。
在职场混是很难混下去的，因为职场关注的是结果，你能提供良好的结果，你就能一路走下去，如果不能提供良好的结果，那你将会被职场淘汰，刚入职场，要在职场很好地走下去，你要注意下面几个点：
第一点，刚入职场你最关注的是自己的成长速度，而不是待遇、福利等等，因为刚入职场，是你职业生涯的一个黄金成长期，此时往往没有家庭的拖累，可以全身心地投入到工作中来，提高自己的能力。
第二点，用自己的能力去帮助别人解决问题，如果你能帮助别人解决问题，就证明你是一个有用的人，这样就容易得到别人的认可，也能够获得工作的空间，为进一步提高自己的能力奠定一个良好的基础。
第三点是勤奋，刚入职场的新人不要太在得失，年轻人多做一点也没有什么坏处，反而会得到很多的好处，在不良的工作习惯上，不要跟老员工比较，多像一些优秀的老员工学习，不要被一些老员工带偏了，少抱怨，多做事，勤沟通，在职场中最有要效的学习就是实践，做得多你学的就多，成长的速度就比较快，可能这三年你比较辛苦，但是三年之后，你跟你的同学比较一下，可能会有很大的一个差距。
第四点，是善于处理关系，在处理与同事和上级之间关系的时候，你要记住一点，就是企业内部所有的合作，都是以结果为基础的，在结果之上才能谈关系，如果离开了结果只谈关系，反而会害了你。在处理与他人关系的时候，作为新员工，你记住一点就是要有同理心，要站在对方的角度思考问题，孔子说，己所不欲，勿施于人，就是讲的这个道理。
第五点，最重要，尽量的在你的单位里面找一个导师，对他的一言一行进行学习，多观察导师的做事思路和行事风格，对自己的疑惑，多多去请教，对于刚入职场的新人来说，有一个好的导师，你的职场之路将会事半功倍。
